人才庫應用
選拔 培養 晉升 激勵
精神榮譽 技能提升 職業生涯 骨干保留
人才庫更新
定期審查 淘汰機制
有效性 激勵
管理類
經理/副經理
高級經理
總經理/副總經理
專業類
專員
專業主管
專業經理
技術類
技術員
助理工程師
工程師
高級工程師
03?
02?????
01?
健康服務
年度公費體檢/職業病健康體檢/專家問診/健康講座
帶薪假期
年休假、婚假、產假、護理假、病假等
五險一金
養老、醫療、工傷、生育、失業、住房公積金
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06?
05?????
04?
文體活動
節日活動/文體比賽/文體協會/黨建活動
住房福利
住房補貼
節日禮品
節日福利、生日禮品、年度公費旅游
人才
職責要求：
1.專業及學歷：本科以上學歷，機械/電子專業，英語國家四級以上
2.性格：個性正直，坦率、誠實，責任心強
3.工作經歷：5年以上的品質工作經驗, 2年以上管理經驗；
4.熟悉ISO9000品質管理系統，能熟練運用品質管理相關工具（QC7、FMEA、8D等）；
5.具備良好的溝通能力：包含對內（其他部門）及對外（客戶）兩個層面。
6.具備高效的組織協調統籌能力：內部人員的管理、安排；跨部門專案的推動等；
7.有體系管理及推動經驗為佳。
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